崗位職責：
1、根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的
招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施；
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）
4、負責員工人事系統信息的錄入、信息完善、離職流程等；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
6、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；
7、負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理；
8、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作6個(gè)月以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識；
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養；
聯(lián)系我時(shí)，請說(shuō)是在信息港看到的，謝謝！
