1、對公司的規章制度是否有效執行;
2、門(mén)店
銷(xiāo)售氛圍是否濃厚,能否有效協(xié)助店長(cháng)處理門(mén)店事務(wù);
3、能否以身作則,并能影響他人;
4、是否妥善處理顧客投訴;
5、對門(mén)店損溢控制是否合理;
6、門(mén)店陳列是否合理,企劃活動(dòng)執行力及門(mén)店道具使用是否規范;
7、能否準確有效的掌握門(mén)店進(jìn)、銷(xiāo)、存、滯 情況;
8、對門(mén)店設備、道具使用維護是否合理;
9、其他本職工作是否及時(shí)高效完成;
10、在職當月或當年有無(wú)重大過(guò)失;
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