（一）企業(yè)文化建設
1．統一負責公司企業(yè)文化的建設和維護。
2．負責公司內部的宣傳工作，編輯及印刷公司宣傳材料。
3．統一負責公司的對外宣傳工作，安排項目公司相關(guān)配合工作。
4．負責公司文體娛樂(lè )等集體活動(dòng)的組織安排。
(二)行政管理
1．負責組織公司業(yè)務(wù)流程、組織結構、規章制度的設計、培訓、維護及優(yōu)化，并負責執行情況的檢查、落實(shí)和反饋。
2．負責公司會(huì )議的組織、記錄及會(huì )議紀要歸檔工作。
3．負責公司來(lái)訪(fǎng)接待、報刊征訂等日常行政事務(wù)。
4．負責公司辦公設施、設備、物品及辦公秩序管理。
5．負責公司文件收發(fā)、檔案管理及相關(guān)證照的年審工作，并指導項目公司的相關(guān)工作。
6．負責公司印章的管理工作，負責公司行政章的保管、使用。
7．負責公司車(chē)輛及固定資產(chǎn)管理。
8．負責公司內部餐廳管理。
9．負責公司保密工作的監督、落實(shí)和執行。
10．完成公司交辦的其它工作。
(三) 人力資源管理
1．負責公司崗位職務(wù)、人員需求等人力資源規劃工作。
2．負責公司招聘、選拔及人員數量、質(zhì)量、結構調整等人力資源配置工作。
3．負責公司教育、培訓等人力資源開(kāi)發(fā)工作。
4．負責公司薪酬、福利、績(jì)效評估等有效激勵體系的建立和完善。
5．負責公司員工入職、勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)保障、離職等員工關(guān)系管理。
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