河北世強網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
河北世強網(wǎng)絡(luò )科技有限公司成立于2008年，公司創(chuàng )立以來(lái)憑借“服務(wù)為本，顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念，從事著(zhù)各個(gè)行業(yè)類(lèi)型的業(yè)務(wù)推廣與營(yíng)銷(xiāo)，是一家大型的專(zhuān)業(yè)呼叫運營(yíng)中心及信息服務(wù)供應商：主要從事運營(yíng)商業(yè)務(wù)渠道、呼叫中心運營(yíng)、信息服務(wù)與網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)。
電話(huà)客服
薪資待遇：3000-5000元
崗位職責：
接聽(tīng)客戶(hù)熱線(xiàn)，為用戶(hù)提供售后咨詢(xún)，非電話(huà)銷(xiāo)售，無(wú)任務(wù)要求
任職資格：
1.溝通表達能力佳、責任心強、為人踏實(shí)肯干
2.具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，我們不怕員工沒(méi)有工作經(jīng)驗，只要員工肯學(xué)，我們愿意與員工共創(chuàng )美好未來(lái)
月薪3000-5000元
無(wú)責任底薪+提成+獎金+保險+團隊旅游+帶薪休假
公司內部晉升機制
客服專(zhuān)員-組長(cháng)-客服主管-運營(yíng)主管
移動(dòng)話(huà)務(wù)員
薪資待遇：3000-5000元
崗位職責：
為客戶(hù)推薦移動(dòng)產(chǎn)品包（流量包、套餐、寬帶等），非電話(huà)銷(xiāo)售，無(wú)任務(wù)要求
任職資格：
1.溝通表達能力佳、責任心強、為人踏實(shí)肯干
2.會(huì )簡(jiǎn)單的電腦操作
3.具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，我們不怕員工沒(méi)有工作經(jīng)驗，只要員工肯學(xué)，我們愿意與員工共創(chuàng )美好未來(lái)
月薪3000-5000元
無(wú)責任底薪+提成+獎金+保險+節日福利+帶薪休假
電話(huà)銷(xiāo)售
薪資待遇：3000-5000元
崗位職責：
1、根據公司提供的客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)；
2、負責接聽(tīng)客戶(hù)熱線(xiàn)，為客戶(hù)講解、推廣產(chǎn)品；
3、通過(guò)電話(huà)負責客戶(hù)的約訪(fǎng)工作；
4、協(xié)助配合銷(xiāo)售團隊，創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
任職資格：
1、聲音甜美，普通話(huà)標準，溝通表達能力佳；
2、熟練操作辦公自動(dòng)化設備及OFFICE軟件；
3、良好的執行力和團隊合作精神；
4、熟悉電話(huà)銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)
薪資待遇：2000-4000
崗位職責：
1、負責公司各類(lèi)電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
2、薪資報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
3、協(xié)調會(huì )議室預定，合理安排會(huì )議室的使用；
4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會(huì )簡(jiǎn)單的賬目，文秘、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
人事經(jīng)理
薪資待遇：2000-4000
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
行政經(jīng)理
薪資待遇：3000-5000
任職資格：
1、HR及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷及以上。（有經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求）；
2、在呼叫中心或銷(xiāo)售類(lèi)公司擔任過(guò)績(jì)效主管或行政人事主管，熟悉專(zhuān)業(yè)績(jì)效管理體系，招聘培訓體系。根據公司情況制定組織、實(shí)施各個(gè)部門(mén)的KPI績(jì)效管理并對績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監控和執行，確保公司編制控制和發(fā)展；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；
5、服從領(lǐng)導安排。
崗位職責：
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會(huì )及重要活動(dòng)組織；
4、根據公司情況制定組織、實(shí)施各個(gè)部門(mén)的KPI績(jì)效管理并對績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監控和執行，確保公司編制控制和發(fā)展；
5、辦公室工作的日常工作管理。
客服經(jīng)理
薪資待遇：3000-5000
崗位職責：
（一）負責本團隊運營(yíng)管理；
（二）負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工培訓、提升本團隊業(yè)務(wù)能力；
（三）制訂和執行所負責項目整體銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行；
任職資格：
（1）有過(guò)2-3年的客服管理經(jīng)驗，最好是呼叫中心行業(yè)；中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
（2）認真敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有信任感，有責任心，有良好溝通能力；具有較強的談判、溝通協(xié)調、團隊管理、協(xié)作能力；
（3）較強的人員管理方面的能力，善于組織他人完成工作；
（4）具有高度的工作責任感和問(wèn)題解決能力；
運營(yíng)總監
薪資待遇：3000-10000
崗位職責：
1、部門(mén)組織結構的制訂和優(yōu)化，客服部門(mén)業(yè)務(wù)操作規范；
2、負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監督和執行；
3、負責業(yè)績(jì)考核、獎懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標；
4、負責客服部投訴和內部處罰的處理；
5、落實(shí)部門(mén)協(xié)調和各項推廣活動(dòng)的配合；
6、人員日常管理，人員培訓，人員招聘等工作；
8、客戶(hù)流失率分析與報告。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識；
2、溝通能力強，具有團隊合作精神；
3、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；
4、至少3年以上客服部門(mén)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。
聯(lián)系人：袁經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà)：15725566226
聯(lián)系地址：鶴壁市淇濱區龍門(mén)大廈呼叫產(chǎn)業(yè)園8樓
聯(lián)系我時(shí)，請說(shuō)是在信息港看到的，謝謝！
