崗位職責: 1.遵守公司的各項規章制度，維護企業(yè)形象，不得向外介紹客戶(hù)。
2.掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)向經(jīng)理提出建議。
3.注意儀容儀表，不允許有損害公司及客戶(hù)的言行。
4.負責對新業(yè)務(wù)員的傳、幫、帶。
5.注重學(xué)習，努力提高自己的營(yíng)銷(xiāo)技能。
6.完成本職工作及領(lǐng)導交辦的其他事宜。
考核內容：
業(yè)績(jì)考核
1.是否依照計劃目標將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達到要求的標準；
2.任務(wù)完成的過(guò)程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。
能力考核
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應對出現的變化。
態(tài)度考核
1.能自覺(jué)地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態(tài)度；2.在職權范圍內，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
考核與晉升：
咨詢(xún)顧問(wèn)咨詢(xún)主管咨詢(xún)經(jīng)理
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